Regelmatig treed ik op als acteur in trainingen. Oefenen in nagespeelde realistische situaties zijn essentieel om te beseffen hoe je reageert, wat het effect is ervan en hoe andere type reacties uitpakken.

Onder meer deed ik dat als directeur die met telkens wisselende leiderschapsstijlen zijn team benaderde in DISC-leiderschapstrainingen. DISC gaat -net als Insights Discovery- over het indelen en herkennen van personen in onderscheidende types. Dit is bijvoorbeeld behulpzaam bij het samenstellen van effectieve teams of bij het leren omgaan met jouw anti-type. Ook acteerde ik regelmatig in een Masterclass Adviseren, waarin professionals leerden de juiste informatie van de klant te krijgen, zorgen te begrijpen, een relatie op te bouwen, en het best passende advies moesten formuleren en leerden presenteren.